Директор по персоналу / HRD
В архиве с 11 июля 2022
от 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
координировать текущую команду (в отделе 10 hr). — закрывать сложные вакансии (позиции с-level и хэды отделов). — вести hr-аналитику (анализ...
опыт работы от полугода на позиции hrd. — способноcть заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть лидером для каждого...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение сотрудников ( формирование пула необходимых кандидатов + организация и проведение отборочных процедур для выбора наиболее подходящих). Адаптация персонала (как офисного...
Умение полностью выстраивать hr-процесс по всем основным направлениям (кадровое производство, обучение, оценка, развитие, подбор, компенсации и бенифиты).
Санкт-Петербург, Ладожская и еще 1
Опыт более 6 лет
Подтвержденные кейсы в реализации системы адаптации, обучения, развития и мотивации команд. Управления функциями: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, внутренние...
Опыт работы в роли HRD от 5 лет в компании от 1000 человек. Опыт управление команды HR департамента от 15...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Построение системы управления персоналом на проекте. Организация набора персонала в том числе рабочего в соответствии с графиками ведения работ (численностью...
Высшее образование. Свободное владение английским языком. Знания основных шагов процесса легализации персонала и опыт организации этого процесса. Знание источников и...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
анализ эффективности HR-процессов. — оптимизация и поддержка существующих процессов управления персоналом, включая планирование, адаптацию, мотивацию и развитие. — управление внутренними коммуникациями...
Идеальный кандидат: — имеет минимум год опыта на позиции руководителя по HR. — способен вдохновлять, мотивировать и руководить командой. — высокая работоспособность и...
Санкт-Петербург